Разработка мероприятий по повышению эффективности использования фонда оплаты труда

Совмещение профессии позволит не только повысить квалификацию работающих, объем выполняемых работ, сокращение численности работающих, но и повысить среднюю заработную плату, при сокращении доли заработной платы в себестоимости выполненных работ.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

оплата труд работник поощрение

Тема курсовой работы «Анализ использования фонда заработной платы» рассмотрена на статистических и бухгалтерских данных строительного предприятия - структурного подразделения ООО «Газпром Трансгаз Екатеринбург» СМУ - №3.

СМУ- №3 - наделено имуществом создавшего его юридического лица ООО «Газпром Трансгаз Екатеринбург» и действует как самостоятельная производственно-хозяйственная единица.

Основным видом деятельности строительно-монтажного управления №3 является выполнение капитального ремонта и общестроительных работ, на объектах которые обеспечивают жизнедеятельность газовиков жильем, социальными объектами: столовыми, общежитиями и т.д. СМУ -№3 имеет лицензии на все виды строительных работ .

Среднесписочная численность работающих за 2009 год составила 53 чел, средняя заработная плата на одного работающего - 39391 тыс. руб. в месяц. Рост средней заработной платы по отношению к прошлому году - 43.2%, при росте производительности труда на 14, 4%, т.е. имеется опережение темпов роста средней зарплаты по сравнению с темпами роста производительности труда, что указывает на недостатки в использовании средств на оплату труда.

Проведенный анализ использования фонда оплаты труда выявил ряд положительных и отрицательных тенденций:

за счет роста объемов работ увеличение ФЗП составило 6225 тыс. руб. (положительная тенденция);

за счет роста среднегодовой заработной платы - увеличение ФЗП - на 7553 тыс. руб. (положительная тенденция, если бы было выполнено соотношение между темпами роста производительности труда и темпами роста средней заработной платы);

рост производительности труда обеспечил экономию ФЗП на 2593 тыс. руб. (положительная тенденция);

На ФЗП оказало влияние структура выполненных работ. Влияние изменения структуры работ на фактический расход фонда заработной платы обеспечило экономию в сумме 877, 8 тыс. руб.

Отрицательное влияние на использование фонда оплаты труда оказало снижение эффективности использования рабочего времени: рост целосменных потерь рабочего времени на 5 дней и сокращение продолжительности рабочей смены до 7, 6 час.

Основными резервами повышения эффективности использование фонда оплаты труда являются:

увеличение продолжительности рабочего дня за счет сокращения простоев (оборудования, отсутствия стройматериалов и т.д.; повышения трудовой дисциплины (ликвидация опозданий и преждевременного ухода с работы);

увеличение количества рабочих смен (сокращение прогулов, дней без сохранения заработной платы и т.д.);

В работе представлены мероприятия, которые позволят повысить эффективность использования фонда оплаты труды:

внедрение новой технологии установки дверных блоков. Расчет экономического эффекта по экономии затрат на оплате труда составил - 3375, 2 тыс. руб;

сокращение численности невыполняющих нормы выработки;

совмещение профессий.

Еще статьи по экономике

Анализ национальной экономики Украины
Для обоснования актуальности данной работы следует отметить, что экономика любой страны является продуктом длительного исторического развития. Она формируется веками в результате углубления общес ...

Способы и этапы проведения подрядных торгов в строительстве
Важнейшим инструментом создания конкурентной среды является конкурсная система размещения заказов на работы, услуги и поставки. В странах с развитой рыночной экономикой, в том числе и в России, к ...

Анализ объема производства и реализации продукции
Основной задачей промышленных предприятий является наиболее полное обеспечение спроса населения высококачественной продукцией. Темпы роста объема производственной продукции, повышение ее качества ...