Расчёт годового фонда заработной платы
циклогексанон затрата себестоимость расход
Исходя из бригадной формы организации труда, расчёт фонда заработной платы можно проводить как отдельно по профессиям рабочих, так и укреплено, т.е. на основании среднегодовой тарифной ставкой (Тер).
Расчёт среднечасовой тарифной ставки для основного и дежурного персонала рассчитывают по формуле:
Тер. = (Тстб * Нспб + Тст5 * Тсп5 + Тст4 * Нсп4)/Нсп, (2.1)
Оплата труда работников - это цена трудовых ресурсов, участвующих в производственном процессе. В большей степени она определяется количеством и качеством затраченного труда, но значительную роль играют рыночные факторы спрос и предложение труда; сложившаяся конкретная конъюнктура рынка; территориальные аспекты; законодательные нормы и т.д.
Тарифная система - совокупность государственных нормативов, посредством которых осуществляется дифференциация и регулирование оплаты труда различных групп и категорий работников в зависимости от сложности и условий труда.
Прямая сдельная. При такой системе заработок непосредственно зависит от выработки. Заработная плата определяется путём умножения количества изготовленной продукции на сдельную расценку за единицу этой продукции.
Косвенно - сдельная система. Данная система применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, от которых в значительной степени зависит выработка и темп работы основных рабочих.
Сдельно - премиальная система. При использовании этой системы предусматривается выплата рабочему в дополнении к сдельному заработку премии за достижение количественных или качественных показателей.
где Тстб, Тст5, Тст4 - тарифные ставки;
Нспб, Нсп5, Нсп4 - штатная численность рабочих человек;
Нсп. - общая численность рабочих.
Тер. = (12,53* 4 + 14,97* 4)/8 = 13,75 р.
Заработная плата по тарифу для основного и дежурного персонала рассчитывается по формуле:
Зтар. = Тер. * Тэф. * Нсп, (2.2)
где Тер. - средняя тарифная ставка;
Тэф. - эффективный фонд рабочего времени.
Зтар. = 13,75* 1482,4 * 8 =163064 р.
Доплату за работу в ночное время вычисляют по формуле:
Днв. = (1 * Зтар. * 0,4)/3, (2.3)
где 1/3 - коэффициент, показывающий, какую часть составляет выход в ночное время от общих выходов;
0,4 - коэффициент оплат за каждый час работы в ночное время от стоимости дневного часа.
Днв. = (1 *163064 * 0,4)/3 =21741,86р.
Сумма премий вычисляется по формуле:
Спр. = (Зтар.+ Днв.) * X, (2.4)
где X - коэффициент распределения приработка.
X = (0,88 * 4 + 0,66 * 4)/12 = 0,51
Спр. = (163064+21741,86) * 0,51 = 94250,98р.
Доплата за работу в праздники вычисляется по формуле:
Дпр. = Ппр. * Тем. * Тер. * Нсп. * Е, (2.5)
где Ппр. - число праздничных дней в году;
Тем. - продолжительность смены, ч;
Е - коэффициент, показывающий, как часть рабочих (Е = 2/4)
Дпр. = 11 * 12 * 13,75* 8 * (2/4) =72733,60р.
Доплата за переработку графика вычисляют по формуле:
Дпер. = 0,5 * Тер. * Нсп. * Ппер., (2.6)
где 0,5 - коэффициент доплат;
Ппер. - количество часов переработки за год, ч.;
Ппер. = 346,5 ч.
Дпер. = 0,5 * 13,75* 8 * 346,5 = 19057,50 р.
Фонд основной заработной платы вычисляют по формуле:
Зосн. = Зтар.+ Днв.+ Спр.+ Дпр.+ Дпер, (2.7)
Еще статьи по экономике
Технико-экономическое обоснование инвестиционного проекта цеха по производству телевизоров
Экономика предприятия - это комплекс знаний о средствах, законах и правилах ведения хозяйства. Она включает в себя широкий спектр управленческих и организационных форм, методов и правил рационального использова ...
Безработица в современной экономике причины, виды, последствия
В
наши дни безработица все более становится непременным элементом жизни России,
оказывающим существенное влияние не только на
социально-экономическую, но и на политическую ситуацию в стране. ...
Социальные итоги трансформации российской экономики
Переходная экономика представляет собой такое особое
состояние экономической системы, когда она функционирует в период перехода
общества от одной сложившейся исторической системы к другой. Переход ...