Расчёт годового фонда заработной платы

циклогексанон затрата себестоимость расход

Исходя из бригадной формы организации труда, расчёт фонда заработной платы можно проводить как отдельно по профессиям рабочих, так и укреплено, т.е. на основании среднегодовой тарифной ставкой (Тер).

Расчёт среднечасовой тарифной ставки для основного и дежурного персонала рассчитывают по формуле:

Тер. = (Тстб * Нспб + Тст5 * Тсп5 + Тст4 * Нсп4)/Нсп, (2.1)

Оплата труда работников - это цена трудовых ресурсов, участвующих в производственном процессе. В большей степени она определяется количеством и качеством затраченного труда, но значительную роль играют рыночные факторы спрос и предложение труда; сложившаяся конкретная конъюнктура рынка; территориальные аспекты; законодательные нормы и т.д.

Тарифная система - совокупность государственных нормативов, посредством которых осуществляется дифференциация и регулирование оплаты труда различных групп и категорий работников в зависимости от сложности и условий труда.

Прямая сдельная. При такой системе заработок непосредственно зависит от выработки. Заработная плата определяется путём умножения количества изготовленной продукции на сдельную расценку за единицу этой продукции.

Косвенно - сдельная система. Данная система применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, от которых в значительной степени зависит выработка и темп работы основных рабочих.

Сдельно - премиальная система. При использовании этой системы предусматривается выплата рабочему в дополнении к сдельному заработку премии за достижение количественных или качественных показателей.

где Тстб, Тст5, Тст4 - тарифные ставки;

Нспб, Нсп5, Нсп4 - штатная численность рабочих человек;

Нсп. - общая численность рабочих.

Тер. = (12,53* 4 + 14,97* 4)/8 = 13,75 р.

Заработная плата по тарифу для основного и дежурного персонала рассчитывается по формуле:

Зтар. = Тер. * Тэф. * Нсп, (2.2)

где Тер. - средняя тарифная ставка;

Тэф. - эффективный фонд рабочего времени.

Зтар. = 13,75* 1482,4 * 8 =163064 р.

Доплату за работу в ночное время вычисляют по формуле:

Днв. = (1 * Зтар. * 0,4)/3, (2.3)

где 1/3 - коэффициент, показывающий, какую часть составляет выход в ночное время от общих выходов;

0,4 - коэффициент оплат за каждый час работы в ночное время от стоимости дневного часа.

Днв. = (1 *163064 * 0,4)/3 =21741,86р.

Сумма премий вычисляется по формуле:

Спр. = (Зтар.+ Днв.) * X, (2.4)

где X - коэффициент распределения приработка.

X = (0,88 * 4 + 0,66 * 4)/12 = 0,51

Спр. = (163064+21741,86) * 0,51 = 94250,98р.

Доплата за работу в праздники вычисляется по формуле:

Дпр. = Ппр. * Тем. * Тер. * Нсп. * Е, (2.5)

где Ппр. - число праздничных дней в году;

Тем. - продолжительность смены, ч;

Е - коэффициент, показывающий, как часть рабочих (Е = 2/4)

Дпр. = 11 * 12 * 13,75* 8 * (2/4) =72733,60р.

Доплата за переработку графика вычисляют по формуле:

Дпер. = 0,5 * Тер. * Нсп. * Ппер., (2.6)

где 0,5 - коэффициент доплат;

Ппер. - количество часов переработки за год, ч.;

Ппер. = 346,5 ч.

Дпер. = 0,5 * 13,75* 8 * 346,5 = 19057,50 р.

Фонд основной заработной платы вычисляют по формуле:

Зосн. = Зтар.+ Днв.+ Спр.+ Дпр.+ Дпер, (2.7)

Еще статьи по экономике

Анализ общего уровня экономического развития предприятия-участника ВЭД
Всем известно, что любое из нормально функционирующих предприятий работает на максимально эффективный результат и оптимальный баланс доходов и активов, если его производственные ресурсы и возможн ...

Теория распределения доходов в рыночной экономике
Одна из серьезных проблем, которые постоянно беспокоят общество в современном мире, - неравенство людей даже в самых демократических и экономически развитых странах. Проблема неравенства гражд ...

Способы и этапы проведения подрядных торгов в строительстве
Важнейшим инструментом создания конкурентной среды является конкурсная система размещения заказов на работы, услуги и поставки. В странах с развитой рыночной экономикой, в том числе и в России, к ...