Расчёт годового фонда заработной платы

Зосн. = 163064+21741,86+94250,98 +7233,60 +19057,50=305347,94 р.

Дополнительный фонд заработной платы:

Здоп. = (Зосн.* Х,)/100, (2.8)

где X, - процент приходящийся на отпуск и прочие неявки, за исключением процентов по болезни и декретный отпуск.

X, = 20,9 - 2,74 -0,5 = 17,66%

Здоп. = (305347,94 * 17,66)/100 = 53924,45р.

Згод. = Зосн.+ Здоп, (2.9)

Годовой фонд заработной платы вычисляют по формуле:

Згод.=305347,94+53924,45=359272,39р.

Среднемесячная заработная плата вычисляется по формуле:

Зср.м. = Згод./(12*Нсп.), (2.10)

Зср.м. = 359272,39/(12*8) = 3742,42р.

Расчёт годового фонда заработной платы для вспомогательных рабочих, работающих в дневную смену.

Средняя часовая тарифная ставка рассчитывается по формуле (2.1)

Тср. = (15*2)/2=15р.

Заработная плата по тарифу рассчитывается по формуле (2.2)

Зтар. = 15 * 2080,8 * 2 = 62484 р.

Сумма премии рассчитывается по формуле (2.4)

Спр. = 62484 * 0,88 = 54986 р.

Фонд основной заработной платы вычисляют по формуле (2.7)

Зосн. = 54986 +54986 = 109972р.

Дополнительный фонд заработной платы рассчитывают по формуле (2.8)

Здоп. = (109972*32,3)/100 = 35520,95 р.

Годовой фонд заработной платы рассчитывают по формуле (2.9)

Згод. =109972 +35520,95 = 145492,95р.

Среднемесячную заработную плату рассчитывают по формуле (2.10)

Зср.м. =145492,95 /(12*2) =6062,20р.

Расчёт годового фонда заработной платы руководителей и специалистов Расчёт ведут на основании оклада и численности рабочих. Премию выплачивают из фонда заработной платы. Оклад рассчитывают по формуле:

Зокл. = Од.* Нсп.* 11, (2.11)

где Од. - должность оклад, р.;

- число месяцев работы.

Для начальника КИПиА:

Зокл. = 6500 * 1 * 11 = 71500 р.

Сумма премии рассчитывается по формуле (2.4)

Спр. = 71500 * 4,09 = 292435 р.

Спр. = 52800 * 2,23 = 117744р

Для старшего мастера КИПиА:

Зокл. = 4800 * 1 * 11 =52800 р.

Спр. = 52800 * 2,23 = 117744р.

Для мастера КИПиА:

Зокл. = 3760 * 1 * 11 =41360 p.

Спр. = 41360* 2,83 = 117048,8р.

Фонд основной заработной платы:

Зосн. = Зокл.+ Спр., (2.12)

Зосн. = 41360 + 292435 = 333795р.

Зосн. = 52800 + 117744 = 170544 р.

Зосн. = 41360 + 117048,8 = 158408,8 р.

Фонд дополнительной заработной платы:

Здоп. = ( Зосн.* Потп.) / (11 * 20,75), (2 . 13)

где Потп. - число дней отпуска;

,75 - среднее число рабочих дней в месяце 2005 года.

Для начальника КИПиА:

Здоп. = (333795* 25)/(11 * 20,75) = 36560,25 р.

Для старшего мастера КИПиА:

Здоп. = (170544* 25)/(11 * 20,75) = 18679,52 р.

Для мастера КИПиА:

Здоп. = (158408,8 * 25)/(11 * 20,75) = 17350,36р.

Годовой фонд заработной платы рассчитывают по формуле (2.9) Для начальника КИПиА:

Згод. = 333795+36560,25 = 370355,25р.

Для старшего мастера КИПиА:

Згод. =170544 +18679,52 = 189223,52р.

Для мастера КИПиА:

Згод. =158408,8 +17350,36 = 175759,16р.

Еще статьи по экономике

Анализ и планирование показателей по труду и заработной плате торгового предприятия
Актуальность темы работы состоит в том, что проблема организации и оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности про ...

Совершенствования структуры предприятия, расчет технико-экономических показателей на примере ОАО ТМНУ
В современной рыночной экономике огромное влияние на эффективность предприятия влияет то, на сколько быстро руководство предприятие может реагировать на изменение ситуации на рынке. Вместе с руководством доволь ...

Социальная политика Республики Беларусь
Социальная политика как ценность, как система представляет собой характеристику взаимосвязанных законодательных, экономических и социальных условий, при которых соблюдаются основные права человек ...