Расчёт годового фонда заработной платы

Зосн. = 163064+21741,86+94250,98 +7233,60 +19057,50=305347,94 р.

Дополнительный фонд заработной платы:

Здоп. = (Зосн.* Х,)/100, (2.8)

где X, - процент приходящийся на отпуск и прочие неявки, за исключением процентов по болезни и декретный отпуск.

X, = 20,9 - 2,74 -0,5 = 17,66%

Здоп. = (305347,94 * 17,66)/100 = 53924,45р.

Згод. = Зосн.+ Здоп, (2.9)

Годовой фонд заработной платы вычисляют по формуле:

Згод.=305347,94+53924,45=359272,39р.

Среднемесячная заработная плата вычисляется по формуле:

Зср.м. = Згод./(12*Нсп.), (2.10)

Зср.м. = 359272,39/(12*8) = 3742,42р.

Расчёт годового фонда заработной платы для вспомогательных рабочих, работающих в дневную смену.

Средняя часовая тарифная ставка рассчитывается по формуле (2.1)

Тср. = (15*2)/2=15р.

Заработная плата по тарифу рассчитывается по формуле (2.2)

Зтар. = 15 * 2080,8 * 2 = 62484 р.

Сумма премии рассчитывается по формуле (2.4)

Спр. = 62484 * 0,88 = 54986 р.

Фонд основной заработной платы вычисляют по формуле (2.7)

Зосн. = 54986 +54986 = 109972р.

Дополнительный фонд заработной платы рассчитывают по формуле (2.8)

Здоп. = (109972*32,3)/100 = 35520,95 р.

Годовой фонд заработной платы рассчитывают по формуле (2.9)

Згод. =109972 +35520,95 = 145492,95р.

Среднемесячную заработную плату рассчитывают по формуле (2.10)

Зср.м. =145492,95 /(12*2) =6062,20р.

Расчёт годового фонда заработной платы руководителей и специалистов Расчёт ведут на основании оклада и численности рабочих. Премию выплачивают из фонда заработной платы. Оклад рассчитывают по формуле:

Зокл. = Од.* Нсп.* 11, (2.11)

где Од. - должность оклад, р.;

- число месяцев работы.

Для начальника КИПиА:

Зокл. = 6500 * 1 * 11 = 71500 р.

Сумма премии рассчитывается по формуле (2.4)

Спр. = 71500 * 4,09 = 292435 р.

Спр. = 52800 * 2,23 = 117744р

Для старшего мастера КИПиА:

Зокл. = 4800 * 1 * 11 =52800 р.

Спр. = 52800 * 2,23 = 117744р.

Для мастера КИПиА:

Зокл. = 3760 * 1 * 11 =41360 p.

Спр. = 41360* 2,83 = 117048,8р.

Фонд основной заработной платы:

Зосн. = Зокл.+ Спр., (2.12)

Зосн. = 41360 + 292435 = 333795р.

Зосн. = 52800 + 117744 = 170544 р.

Зосн. = 41360 + 117048,8 = 158408,8 р.

Фонд дополнительной заработной платы:

Здоп. = ( Зосн.* Потп.) / (11 * 20,75), (2 . 13)

где Потп. - число дней отпуска;

,75 - среднее число рабочих дней в месяце 2005 года.

Для начальника КИПиА:

Здоп. = (333795* 25)/(11 * 20,75) = 36560,25 р.

Для старшего мастера КИПиА:

Здоп. = (170544* 25)/(11 * 20,75) = 18679,52 р.

Для мастера КИПиА:

Здоп. = (158408,8 * 25)/(11 * 20,75) = 17350,36р.

Годовой фонд заработной платы рассчитывают по формуле (2.9) Для начальника КИПиА:

Згод. = 333795+36560,25 = 370355,25р.

Для старшего мастера КИПиА:

Згод. =170544 +18679,52 = 189223,52р.

Для мастера КИПиА:

Згод. =158408,8 +17350,36 = 175759,16р.

Еще статьи по экономике

Социальные итоги трансформации российской экономики
Переходная экономика представляет собой такое особое состояние экономической системы, когда она функционирует в период перехода общества от одной сложившейся исторической системы к другой. Переход ...

Анализ и учет основных средств (на примере ОАО Кирово-Чепецкий хлебокомбинат)
В современных экономических условиях эффективное функционирование предприятия любой организационно-правовой формы вне зависимости от видов деятельности является обязательным условием его существов ...

Анализ национальной экономики Украины
Для обоснования актуальности данной работы следует отметить, что экономика любой страны является продуктом длительного исторического развития. Она формируется веками в результате углубления общес ...