Перспективные направления политики занятости

Многие выпускники вузов в течение длительного времени лишены возможности трудоустройства по специальности, многие же сами устраиваются на работу в коммерческие структуры. Этот процесс в большой степени является отражением социально-экономической дестабилизации. В здоровом обществе, где с высокой вероятностью можно на несколько десятилетий вперед рассчитать ожидаемые результаты того или иного выбора, значительная часть молодых людей предпочитает карьеру, приносящую скромные доходы на начальных порах, но гарантирующую устойчивый рост благосостояния по мере накопления знаний и опыта и соответствующего профессионального продвижения. В России же в условиях нестабильности преобладает ориентация на получение максимально возможных благ уже сегодня.

Деградация структуры занятости и оскудение человеческого капитала является не менее важной проблемой, чем угроза массового всплеска открытой безработицы.

Предприятия, находящиеся в кризисных условиях, пытаются лавировать и сохранить свой коллектив. Практикуется система длительных административных отпусков и использование частичной занятости. Фактически, сформировалась скрытая безработица, масштаб ее возрастает по мере свертывания производства. Квалифицированные работники из таких предприятий уходят, что ведет к снижению квалификационного уровня производственных коллективов. В связи с этим курс реформ встает перед проблемой цены, которую общество платит за них.

Разработка основных направлений, путей и методов сокращения безработицы предполагает предварительный анализ ее причин, динамики, структуры, а также выявление тех ее форм и видов, которые наносят наибольший экономический и социальный ущерб личности, обществу, препятствуют стабилизации экономики страны.

Отсюда следует, что основной возможностью снижения безработицы на сегодняшний день являются активизация государственной политики занятости наряду с общим оздоровлением экономического климата в стране.

Политика на рынке труда должна проводиться комплексно, сразу по нескольким направлениям, и ориентироваться на долгосрочный период.

Комплексный подход к системе занятости, мерам ее регулирования и социальной защите населения, позволит смягчить социальную напряженность в сфере трудовых отношений.

Исходя из вышеизложенного, очевидно, что проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики.

Путь выхода из кризиса определяется, прежде всего, стратегией развития государства и пределом социальной терпимости общества. Наиболее сложным в переходный период является поддержание доверия населения к проводимым реформам.

Необходимо пересмотреть саму идеологию закона о занятости, сориентировать его на расширение современных сфер приложения труда, повышение производительности, опережающее профессиональное обучение и переподготовку работников.

Для кардинального решения проблем безработицы надо в корне менять политику занятости. И в особенности федеральный закон. Нельзя сегодня пассивно сдерживать безработицу. Только целенаправленное активное повышение уровня занятости населения на действующих и на вновь создаваемых высокоэффективных наукоемких рабочих местах поможет вывести нашу экономику из тупика, дать простор развитию рыночных и социальных перспектив не на бумаге, а на деле.

Приложение 1

Динамика численности не занятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости населения (по данным Федеральной службы по труду и занятости) на конец месяца

Численность не занятых трудовой деятельностью граждан, тыс.человек

Из них безработных

тыс. человек

в % к

соответствующему периоду предыдущего года

предыдущему периоду

2009г.

Январь

2040

1708

110,1

112,2

Февраль

2333

2012

127,8

117,8

Март

2524

2177

141,9

108,2

I квартал (в среднем за месяц)

2299

1966

126,5

144,8

Апрель

2582

2269

153,5

104,2

Май

2515

2211

158,3

97,4

Июнь

2439

2142

160,9

96,9

II квартал(в среднем за месяц)

2512

2207

157,4

112,3

Июль

2441

2146

163,0

100,2

Август

2395

2108

163,0

98,2

Сентябрь

2337

2035

163,2

96,5

III квартал(в среднем за месяц)

2391

2096

163,0

95,0

Октябрь

2309

2014

161,8

99,0

Ноябрь

2345

2041

156,5

101,3

Декабрь

2349

2147

141,1

105,2

IV квартал(в среднем за месяц)

2334

2068

152,3

98,6

Год (в среднем за месяц)

2384

2084

148,9

2010г.

Январь

2490

2202

129,0

102,6

Февраль

2542

2295

114,0

104,2

Март

2495

2234

102,6

97,3

I квартал (в среднем за месяц)

2509

2244

114,2

108,5

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Еще статьи по экономике

Анализ общего уровня экономического развития предприятия-участника ВЭД
Всем известно, что любое из нормально функционирующих предприятий работает на максимально эффективный результат и оптимальный баланс доходов и активов, если его производственные ресурсы и возможн ...

Анализ использования заработной платы организации
Актуальность выбранной темы курсовой работы заключается в том, что перед бухгалтером ежедневно возникает масса переплетённых между собой вопросов относительно труда и начисления заработной платы. ...

Анализ себестоимости продукции дойного стада
Себестоимость продукции является важнейшим показателем экономической эффективности сельскохозяйственного производства. В нем систематизируются все стороны хозяйственной деятельности, аккумулируютс ...