Анализ среднесписочной численности

Человек, поступивший на "Каменскую БКФ", имеет возможность уволиться по собственному желанию или быть уволенным, за систематическое нарушение трудовой дисциплины, хищение имущества или быть уволенным в связи с сокращением численности персонала.

Вообще для кадров этого предприятия не свойственна большая текучесть, но с помощью статистических данных можно отследить за последние 3 года снижение списочного состава работников. Проведём анализ данной проблемы (табл.2.1.).

Таблица 2.1. Среднесписочная численность работающих с 2008 года по 2010 год

Среднесписочная численность работающих, чел

2008 год

2009 год

2010 год

% соотнош. 2008г. к 2009г.

% соотнош. 2009г. к 2010г.

Всего

1033

1127

1156

9

3

Из них

Мужчин

484

550

565

14

3

Женщин

549

577

591

5

2

Все сведения о работниках отражаются в личных карточках (образование, квалификация, паспортные данные, назначения перемещения, предоставление отпусков), которые хранятся в отделе кадров. На ОАО "Каменская БКФ" используются новейшие образцы личных карточек, унифицированная форма № Т-2, утвержденная постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 года. (№26). Это говорит о том, что фабрика является современным предприятием, которое стремится постоянно обновлять методы, системы и организацию труда.

Среднесписочная численность за 3 года

Из табл. 2.1 и рисунка видно, что общая численность с 2008 г. по 2010 г. увеличилась на 6 %. Мужская численность увеличилась за 2010 год на 3 %, женская численность также увеличилась на 2 %. Все это происходит из-за невысокой автоматизации и механизации производственного процесса и тяжелых условий труда. Общие соотношения количества мужчин к количеству женщин составили: в 2008 году 47% к 53%, в 2009 - 49% к 51%, в 2010 - 49% к 51%. Из данных соотношений видно, что к концу отчетного периода соотношение численности мужчин и женщин имеет разницу в 2%, т.е. небольшая текучесть кадров у женщин, а количество рабочих мест увеличилось не значительно.

Еще статьи по экономике

Анализ оборотных активов и поиск путей повышения эффективности управления их основными элементами
Важнейшей составной частью финансовых ресурсов предприятия являются его оборотные активы. От состояния оборотных активов зависит успешное осуществление производственного цикла предприятия, или ...

Технико-экономический анализ работы ОАО Рубцовская автоколонна 1934 и разработка участка мойки
Основная задача автомобильного транспорта заключается в наиболее полном и своевременном удовлетворении потребностей народного хозяйства и населения в перевозках, а также повышение эффективности и качества работ ...

Анализ и учет основных средств (на примере ОАО Кирово-Чепецкий хлебокомбинат)
В современных экономических условиях эффективное функционирование предприятия любой организационно-правовой формы вне зависимости от видов деятельности является обязательным условием его существов ...