Факторный анализ использования фонда оплаты труда работающих

изменения производительности труда

изменения среднегодовой заработной платы.

Влияние каждого фактора можно измерить приемом цепных подстановок, предварительно составив табл.4.3

Таблица 4.3 - Анализ влияния факторов объема строительных работ, производительности и средней заработной платы на фонд оплаты труда за 2008-2009 гг.

На изменение расходов по оплате труда по сравнению с прошлым годом оказали влияние следующие факторы:

Увеличение объема строительных работ:

∆ФЗПv. = 20093 тыс. руб.- 13868 тыс. руб.=+6225 тыс. руб.

Повышение производительности труда работников:

∆ФЗП пр. тр. = 17500- 20093 = - 2593тыс. руб.

Рост среднегодовой заработной платы на одного работника:

∆ФЗП з/пл. = 25053- 17500= +7553тыс. руб.

Влияние трех факторов:

∆ФЗП = 6225+7553-2593= +11185тыс. руб.

Наибольшее влияние на рост ФЗП оказали увеличение объема строительных работ и рост среднегодовой заработной платы на одного работника

На основании проведенных анализов можно сделать следующие выводы:

Анализ использования фонда заработной платы предприятия показал, что на предприятии в 2009 году сумма фонда заработной платы по сравнению с прошлым годом увеличилась почти в 2 раза, с 13868 тыс. руб. до 25053 тыс. руб.

По сравнению с планом рост заработной платы составил 303 тыс. руб., т.е. на 1, 2%

Рост средней заработной платы по сравнению с прошлым годом - значительный - на 43, 2% при росте производительности труда на 14, 4%, т.е. в отчетном году допущено нарушение соотношений между темпами роста производительности труда и заработной платы по отношению к прошлому году.

По сравнению с планом соотношение между темпами роста производительности труда и заработной платы соблюдается.

Все планируемые показатели по труду и заработной плате перевыполнены незначительно, это говорит о достаточно высоком уровне планирования. Плановые показатели приняты значительно выше показателей прошлого года, это говорит о напряженности плана, который в отчетном году был выполнен.

В работе проведен факторный анализ использования фонда заработной платы по сравнению с прошлым годом.

Выявлено, что за счет факторов использования рабочего времени произошло уменьшение фонда заработной платы, которое нельзя назвать положительной тенденцией, так как ведет к увеличению численности работающих, снижению производительности труда и увеличению перерасхода заработной платы за счет ряда статей (например, налогов на социальное страхование).

За счет роста целодневных потерь рабочего времени произошло сокращение ФЗП - на 389 тыс.руб.

За счет внутрисменных потерь рабочего времени снижение ФЗП - составило 439 тыс. руб.

Факторный анализ использования ФЗП проведен по определению влияния факторов:

объема выполненных строительных работ,

Еще статьи по экономике

Состав и межотраслевые связи машиностроительного комплекса
Состав и межотраслевые связи машиностроительного комплекса ...

Социально-экономическое положение Ярославля
На сегодняшний день Ярославль является одним из активно развивающихся регионов центральной России. Ярославль основан в 1010 году и к настоящему времени является административным центром Ярославско ...

Совместное равновесие на товарном и денежном рынках модель IS-LM
Экономисты всегда искали модели, которые бы давали возможность экономике приблизиться к идеальному состоянию без кризисов безработицы и инфляции или макроэкономическому равновесию. Основой дл ...